戰(zhàn)鼓擂響，龍舟競渡！備受矚目的淮安市大運河龍舟邀請賽暨文旅消費嘉年華活動于5月31日在千年運河的碧波之上圓滿落幕。在這場融合了體育競技、文化傳承與城市活力的盛事中，淮安建科院龍舟隊榮幸代表淮安市住房和城鄉(xiāng)建設局出戰(zhàn)，在千年流淌的大運河上揮槳劈浪，奮勇爭先，展現(xiàn)了昂揚向上的精神風貌。 比賽當日，河畔人聲鼎沸，彩旗飄揚?；窗步圃糊堉坳牭慕簜兩碇y(tǒng)一戰(zhàn)袍，精神抖擻地登上龍舟，伴隨著鏗鏘有力的鼓點，他們心往一處..
粽葉飄香時，溫情滿仲夏。為弘揚中華傳統(tǒng)文化，傳承端午民俗，搭建家企溝通橋梁，增加員工家屬對公司的了解，增強員工企業(yè)文化認同感，提升團隊凝聚力，5月29日下午，淮安市建筑科學研究院邀請了部分員工家屬開展“濃情端午 粽享家話”特別活動。通過包粽子、編織鴨蛋網(wǎng)、參觀工作場所等形式，讓家屬們走進企業(yè)，切身感受我們的日常工作場景，加深彼此理解與溝通。 粽葉裹溫情 笑語共話家常 活動現(xiàn)場熱鬧非凡，桌上擺滿粽葉、..
為慶賀中華全國總工會百年華誕，聚焦勞模精神傳承與職工創(chuàng)新實踐，為區(qū)域工運事業(yè)發(fā)展注入新活力，清江浦區(qū)總工會開展“喜慶百年工運 致敬三種精神”暨職工創(chuàng)新工作交流活動。4月28日下午，清江浦區(qū)總工會黨組書記、副主席蔡伯寧率隊赴淮安市建筑科學研究院，實地觀摩“雍洪寶勞模創(chuàng)新工作室”。 “雍洪寶勞模創(chuàng)新工作室”于2014年6月成立，先后獲評市級、省住建系統(tǒng)、省級示范性勞模創(chuàng)新工作室，2024年9月..
深夜12點的明遠路二河橋畔，星光與燈光交相輝映?；窗彩薪ㄖこ藤|(zhì)量檢測中心的技術團隊以專業(yè)與堅守，高效完成橋梁荷載試驗，為后續(xù)橋梁管理單位養(yǎng)護、維修提供技術支持?？萍假x能：精準捕捉橋梁“心跳” 橋梁是城市的“動脈”，其安全關乎千家萬戶。團隊科學部署，為二河橋展開全方位“體檢”： 靜載試驗——評定橋梁在靜荷載作用下的承載能力； 動載試驗——評定橋梁在移動沖擊..
近期，淮安市建筑工程質(zhì)量檢測中心在技術深耕與服務升級道路上再添兩項新成果——榮膺江蘇省防雷減災協(xié)會“年度優(yōu)秀會員單位”，并順利完成特種設備檢驗檢測機構(gòu)核準證換證工作，檢驗能力實現(xiàn)“雙突破”。 中心于2020年12月取得雷電防護裝置檢測甲級資質(zhì)，專業(yè)從事《建筑物防雷設計規(guī)范》規(guī)定的第一類、第二類、第三類建（構(gòu)）筑物防雷裝置檢測；2022年6月通過中國合格評定國家認可委員會的防雷項目評審，取..
春風有信，花開滿枝。為慶祝第115個“三·八”國際勞動婦女節(jié)，豐富女職工精神文化生活，展現(xiàn)新時代女性風采，淮安建科院黨總支聯(lián)合工會特別策劃“巧手匠心 悅享時光”主題手作體驗活動，在指尖藝術中傳遞溫暖關懷，凝聚巾幗力量。 活動特別選取了手提包和珍珠手鏈等兼具實用性與藝術性的手工項目。老師詳細地講解了工藝步驟和操作技巧，女職工們暫別繁忙的工作，沉浸于手作時光，在穿針引線、珠玉碰撞間體驗傳統(tǒng)工..
近日，淮安市建筑工程質(zhì)量檢測中心自主研發(fā)的“一種預制樁瞬態(tài)時域分析法激振裝置”和“一種針對多孔瀝青路面表面處理劑的滲透水平的計算方法”兩項創(chuàng)新成果獲得國家知識產(chǎn)權局發(fā)明專利授權，這是中心堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的又一重要成果，至此，中心已獲授權發(fā)明專利總計16項。未來，中心將持續(xù)錨定科技強企目標，依托工程技術研究中心、企業(yè)研究生工作站等自主創(chuàng)新平臺，加大科研投入，完善科技管理，優(yōu)化創(chuàng)新激..
近日，南京市城鄉(xiāng)建設委員會公布了2024年度建設工程消防查驗技術服務機構(gòu)信用評價結(jié)果，淮安市建筑工程質(zhì)量檢測中心榮獲綜合類A級、專項類A級的優(yōu)異評價。 此次評價是南京市城鄉(xiāng)建設委員會組織的，對2024年12月31日前在南京市建設工程智慧消防審驗平臺完成信息歸集的131家消防查驗技術服務機構(gòu)開展信用評價，以機構(gòu)的基本從業(yè)能力和履職信用情況作為評價依據(jù)，實行計分制，按分值由高到低排序計算，共有21家機構(gòu)獲得“雙A&r..
為全面總結(jié)2024年度工作成果，科學謀劃2025年高質(zhì)量發(fā)展新篇章，2月18日，淮安市建筑科學研究院開展2024年度述職評議活動。院領導班子成員、各部門負責人通過述職亮成績、找差距、明方向，進一步凝聚奮進力量，推動工作質(zhì)效再上新臺階。 會上，述職人員依次登臺，圍繞2024年重點工作完成情況、由此引發(fā)的思考、采取的創(chuàng)新舉措等內(nèi)容進行具體講述。針對存在的不足，述職人員深入剖析問題根源，精準把脈，提出切實可行的改進措施，明確2025年的工作..
